舟山市消防救援支队

半年度政治工作掠影

弘扬正能量  唱响主旋律

(资料图)

2023年，舟山支队不断向主责主业聚焦，始终向队伍发展聚力，充分发挥了政治工作服务保障作用，凝心聚力、砥砺奋进，树立了海岛消防救援队伍的良好形象。

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聚焦铸魂赋能 · 坚持组织引领

深耕打造“千岛蓝焰”党建联盟。先后与浙江海洋大学、舟山普旅集团等驻地单位党组织共同开展“环岛健步走，舟蓝伴你行”“迎亚运·守‘磐陀’海天先锋茶游记”等主题党日活动，形成资源共享、优势互补、合作共赢的党建工作新格局。

打造内外互通党建平台。成立6支党员志愿服务队，积极投入无偿献血、环山整治、服务孤寡老人等系列为民服务工作。成立妇女工作委员会，保障妇女权利。

融入地市党建大格局。支队1名消防员受邀参加共青团舟山市第八次代表大会，1名指战员在舟山市8090青潮声微宣讲大赛中荣获二等奖，并被聘为舟山市共青团“青潮声”宣讲员。

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聚焦人文关怀 · 注重教育引导

广泛开展“‘酒’后诤言”故事会、“吐槽大会”脱口秀，以及“夸夸我们的消防队”特色串讲，精准抓牢指战员兴趣源。积极开展“蓝焰芳华、海岛巾帼”“传承雷锋精神、弘扬榜样力量”等主题实践活动，确保主题教育实效。

举办“火焰蓝杯”篮球联赛、乒羽比赛、“‘童’汇六一，梦想摇‘蓝’”六一消防主题亲子活动；开展解放“心”压力、激发“心”动力心理护航工程，每季度开展心理巡诊，做到偏远岛屿队站全覆盖。

推荐3名同志分别到部巡视组、省纪委和市委“实干争先”办公室锻炼学习。用好“海岛爱心基金”慰问困难指战员12人，不断增强指战员认同感。

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聚焦两严两准 · 严格队伍管控

坚持夯实稳定基础。持续开展“平安队站”评比工作，扎实开展13项安全基础设施设备检查，邀请公安、交警、工商银行、市委保密处、律师事务所等教员来队授课，讲述真实案例，发挥警示作用。

有效化解管控矛盾。制定七项末端管理措施清单，压实末端管理责任，消除队伍管理“盲点”。深化饮酒管控，严格落实饮酒“六双六必”机制，年内累计开展酒测289次，抽测人员3690人次。

正规化品牌效应初步形成。扎实开展条令纲要学习月暨“实干争先 对标六问”作风纪律整顿活动，积极开展文员队伍“治顽疾、转作风”教育整顿工作，坚持抓好末端管理、饮酒管控、车辆违章等14项内容。

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聚焦正风肃纪 · 收紧责任链条

深推五责协同。召开节日期间党风廉政教育暨集体提醒谈话会，对新任职晋衔干部开展集体廉政谈话，围绕“两会”消防安保、大排查大整治等重大任务和节假日等关键时间节点，开展4轮次专项政治监督。

积极融入清廉舟山建设。与舟山市纪委监委联合出台《关于深化全面协作大力推进党风廉政建设的意见》，建立四大协作机制，在全省队伍纪检审计视频会议上被点名表扬。

不断优化廉洁教育措施。集中开展党纪法规学习月活动，邀请司法部门工作人员开展法律知识专题授课。组织前往缪燧纪念馆等廉政教育基地参观见学。

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